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猫爪短视频社群日常管理维护

赚钱项目 bushangyu 2个月前 (08-06) 85次浏览 0个评论
战争期间,因为补给跟不上导致战役失败的例子比比皆是,做项目也是一样,前端推广拉新固然重要,但是后端培训维护更为重要

如果一个项目只管推广,我可能只能推广 100 个人,但是如果维护和培训跟上的话,这 100 个人,可能会变成 1000 人,一万人。

社群维护培训的核心在于,把赚钱模式,用最容易懂的语言,告诉你的团队成员,项目否快速裂变,好不好复制是一方面,如果容易复制,就好执行,不断的重复,就能产生量变。

在这里,我是强烈建议任何一个推广型玩家,都要学会组建自己的社群,学会把你脑袋里面的东西,你的赚钱欲望,传递给你的团队

具体怎么做呢

第一点 引导学习

新用户刚注册的前 5 分钟,是给他介绍如何赚钱,推广能赚多少钱,需要做什么能赚钱这些要点的黄金时间,拉进群以后,培训资料要跟上,列个表出来,不懂那个发哪个,比如这套赚钱秘籍,如果新用户不知道怎么赚钱,他回复 2,你就把第二条教程发出来,让他看完,不懂的再问

第二点 内容为王

那就是很多用户,就算他在群里,他也很少说话,那么这时候,我们就要主动创造话题,或者采取自问自答的方式来做培训,比如,我注册猫爪短视频能赚多少钱? 怎么推广? 这些你自己回答一遍,顺便发个小红包,人就出来看见你的内容了,你的社群文化价值越重要,群成员重视的程度就越高。

第三点 社群福利

准确的定位,洁净的社群环境。社群的基因就注定是“小众的”,大家不仅因为共同的兴趣爱好聚集到一起,也是因为社群是福利的聚集地,适当的福利是维护活跃度的刚需,但这招也不是随便用,因为福利的效果只会越来越差,福利程度也会越来越重,利润只会越来越低,所以没办法,适当福利频率很关键,每天有福利的做法,基本上都等于没有福利,所以建议的频率也就是一个月的几天中有,福利做得足一点才更好的吸引人。

第四点 乐于分享

什么意思呢,就是你在不断推广的过程中,肯定会有各种各样的推广故事发生在你身上,你要学会把这些故事分享出来,带动大家的积极氛围,有了一个,就会有第二个出来分享,当大家都愿意出来分享的时候,这时候社群的氛围环境,就会影响群内的其他人,促使他的动力

第五点 利益驱使

做项目自然是赚钱第一目的,别人做这个不能赚钱,陪你过家家吗,所以你平时变现的截图,包括别人变现的截图,适时的往群里发一发,很有效,毕竟谁都喜欢钱。

第六点 认真对待

你只有真正的为你的社群付出了,你的社群才会有好的反馈给你,学会坚持,哪怕唱独角戏,也要唱的好听,好看。只有当群里的人,喜欢看群,喜欢这这里聊天,喜欢唠嗑的时候,这个社群的价值,才能持续发酵,靠群主一个人永远做不长久,迟早死群


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